MEBIR bevezetés

A MEBIR rendszer célja, hogy a munkatársakat fenyegető munkavédelmi- és munkaegészségügyi kockázatokat teljes körűen feltárja, értékelje és szisztematikusan csökkentse, hiszen az élet és az egészség biztonsága fontos tényezője a vállalkozások közép- és hosszú távú fejlődésének. Ehhez a MEBIR szabvány egy nemzetközi szabványt, mint keretet, követelményrendszert biztosít. Cégünk, a DENKSTATT Hungary Kft. a MEBIR bevezetésében tanácsadóként tudja segíteni partnereinek a MEBIR bevezetését.

A MEBIR kiépítés lépései

A Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer - MEBIR management rendszer kiépítése a MEBIR szabvány alapján, a következő lépések alapján történik:

Munkavédelmi állapotfelmérés, kezdeti átvizsgálás

Az állapotfelmérés célja a társaságnál meglévő munkavédelmi gyakorlat, a munkavédelmi szabályozás megismerése, és annak a megállapítása, hogy a működés milyen mértékben elégíti ki a MSZ 28001:2008 szabvány, OHSAS 18001 szabvány követelményeit.

MEB politika bevezetése

A MEB politika hosszú távú céljai rövid távú célokra és intézkedésekre lesznek lebontva. A célokhoz forrásokat kell rendelni! a MEBIR politika szolgál a célok kitűzésének alapjául, figyelembe veszi a MEBIR vezetőségi átvizsgálás eredményeit. MEB célok, MEB programok, intézkedések

A MEBIR politika hosszú távú céljait rövid távú MEB célokra és intézkedésekre bontható. A folyamatokat úgy kell kialakítani, hogy a célok elérhetőek, az intézkedések pedig a gyakorlatba átültethetőek legyenek. Törekedni kell a számszerűsítésre.

MEBIR rendszer kiépítése, dokumentáció

A munkahelyi egészségvédelemhez és biztonsághoz köthető folyamatok és az ezekhez kapcsolódó felelősségek feltárását követően készül el a MEBIR dokumentációs rendszer, a MEBIR kézikönyv, a MEBIR eljárások, folyamatutasítások, munkautasítások, kezelési utasítások, vészhelyzeti utasítások, az ezekhez kapcsolódó formalapok, formanyomtatványok. Ami jó meglévő gyakorlat a cégnél, azt át lehet emelni a MEBIR be; ilyen esetben csak a meglévő dokumentum formai átalakítása szükséges!

A MEBIR rendszer bevezetése során szabályozandó legfontosabb folyamatok:

• Veszélyazonosítás, kockázatértékelés és a kockázat kézben tartásának meghatározása
• Jogszabályi és egyéb követelmények
• Erőforrások, feladatok, felelősségi kor, számonkérhetőség és hatáskör
• Felkészültség, képzés és tudatosság
• Kommunikáció, részvétel és konzultáció
• A dokumentumok kezelése a MEBIR előírásai alapján
• A MEBIR működésének szabályozása
• Felkészültség és reagálás vészhelyzetekre
• Ellenőrzés
• A teljesítmény mérése es figyelemmel kísérése
• A megfelelőség kiértékelése
• Az események kivizsgálása, nemmegfelelőség, helyesbítő tevékenység és megelőző tevékenység
• MEBIR belső audit
• Vezetőségi étvizsgáláa

A MEBIR működés szabályozása során érdemes kitérni a következők MEBIR rendszernek megfelelő szabályozására:

Egyéni védőeszköz kiválasztás, juttatás, üzemegészségügy, foglalkozás-egészségügyi szolgálat, egészségügyi alkalmasság, foglalkozási megbetegedés, elsősegély nyújtás, tűzvédelem, a munkavégzés tárgyi feltételei; munkavédelmi üzembe helyezés, munkabaleset, munkabaleset kivizsgálása, nyilvántartása, bejelentése, munkavédelmi képviselet, munkavédelmi bizottság, paritásos testület, munkavédelmi érdekképviselet a munkahelyeken, anyagmozgatás követelményei, munkahelyek kialakítása, veszélyes anyagok, veszélyes készítmények helyezése (figyelembe véve a RACH, a GHS, CLP rendelet követelményeit), munkahelyi zaj-, és rezgés, villamosság biztonságtechnikája, képernyő előtti munkavégzés, munkaeszközök biztonságtechnikája, stb.

A bevezetett MEBIR rendszer működtetése, folyamatos fejlesztés – PDCA

A MEBIR rendszer bevezetésének sikerét, a MEBIR fenntartását elemzések, területi bejárások, ellenőrzések és MEBIR auditok segítségével lehet értékelni. Eltérések esetén a MEBIR is helyesbítő és megelőző intézkedések kidolgozását követeli meg.

MEBIR képzés, MEBIR tréning

A MEBIR rendszer működése akkor felel meg a MEBIR szabvány előírásainak, akkor elfogadott és hatékony, ha az érintett munkatársak megszerzik a megfelelő képzettséget, tudatosságot, kompetenciát, a rendszer rendszeres felülvizsgálatához szükséges MSZ 28001:2008 MEBIR belső auditor képzettséget.

MEBIR vezetőségi átvizsgálás

A vállalat vezetésének időnként vezetőségi felülvizsgálatot kell tartania, hogy megállapítsa, az irányítási rendszer alkalmas-e a politikából adódó MEB célok elérésére.

MEBIR követelmény, elvárások

MSZ 28001:2003: A munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszere szabvány

MSZ 28001:2008: A munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszere. Követelmények szabvány (MEBIR)

BS OHSAS 18001 :2007 Occupational health and safety management systems. Requirements)

MSZ 28002:2009 Útmutató az MSZ 28001:2008 szabvány (OHSAS 18001:2007) bevezetéséhez (ennek megfelelője: OHSAS 18002:2008)

Előnyök a MEBIR rendszer alkalmazásával

• A MEBIR szabvány alkalmazásával a vállalat hírneve növekszik
• munkahelyi balesetek számának, a kiesett időnek a csökkenése, költségcsökkenés
• a munkavédelemmel kapcsolatos szabályozások és előírások betartásának biztosítása, jogbiztonság
• a meglévő kockázatok értékelése, a munkahelyi kockázatcsökkentése (preventitás, megelőzés)
• ésszerűsítési lehetőségek felismerése és kihasználása
• termelés, tervezés és fogyasztás biztonságának megléte
• általános vállalati együttműködés a biztonság és a munkahelyi egészségvédelem területén; azaz: több saját felelősség és kevesebb ellenőrzés
• a munkatársak elégedettségének (motiváció) növekedése.